Blok 1 van 0
In uitvoering
Hoe werkt het verbeterbord?
Staand binnen 15 minuten vergaderen, gericht op onderwijsverbeteringen, kan dat echt?
Inchecken, successen delen, doelen bepalen, acties langslopen, planning maken; het bord heeft verschillende onderdelen met ieder hun eigen functie.
Zorgt het inchecken en het delen van successen voor saamhorigheid, betrokkenheid en een positieve sfeer, de doelen, acties en de planning zorgen voor overzicht en resultaat.
TIP VAN DE EXPERTCOACH
Als het bord nog niet goed werkt kijk dan eens of de juiste doelen zijn geformuleerd (geen betrokkenheid), of de doelen niet te groot zijn (geen succes-ervaring) of iedereen elke keer aanwezig is (geen duidelijkheid in voortgang), of dat het bord wel goed zichtbaar en leesbaar is (bord leeft alleen tijdens de sessie).