Introductie teamontwikkeling

Welke fases zijn er in de teamontwikkeling en hoe kan je een team verder helpen naar een volgende fase? De eerste fase is de vluchtfase. In deze fase zie je bijvoorbeeld dat teamleden niet echt meedoen of uitvluchten verzinnen. In deze fase helpt het om een gezamenlijk doel te hebben en werkvormen te kiezen waarbij iedereen input moet geven. De volgende fase is de ‘vechtfase’. Hier kom je uit door je oordeel uit te stellen, feedback te geven op wat je ziet en vragen te stellen. Daarna gaan teams vaak naar de ‘samen’ fase. In deze fase zijn teamleden bijvoorbeeld onvoldoende kritisch op elkaar. Door als team kritisch te zijn op proces en resultaat kom je verder en kan je gaan richting de ‘resultaat’ fase.  

Onder ‘Werkmaterialen’ vind je een overzicht van de verschillende fases met suggesties hoe je naar een volgende fase kan komen.